Los profesionales de alto nivel deben evolucionar al mismo ritmo que el contexto en el que se desarrolla su actividad. Conseguirlo, requiere entrenar y desarrollar COMPETENCIAS que contribuyan a SER CAPACES DE:
- Solventar problemas y anticipar cambios
- Negociar con los distintos agentes que interactúan dentro y fuera de la organización
- Dar un servicio de calidad al cliente y fidelizarlo
- Movilizar equipos humanos
- Delegar y sacar el máximo partido del trabajo en equipo
Un MODELO de DESARROLLO de COMPETENCIAS (Conocimientos, Habilidades y Actitudes) posibilita tener a los profesionales más compatibles y adecuados con los objetivos de negocio.
