Las personas son el principal activo de una organización, el elemento que las hace diferenciarse de las demás. Un jefe-líder capaz de aunar esfuerzos y objetivos para alcanzar el éxito del equipo y la satisfacción de cada miembro, es lo que espera toda organización equilibrada y competente.
- Liderazgo y gestión de equipos.
- El papel del directivo y su influencia dentro del equipo.
- Coaching/Mentoring como herramienta para el desarrollo de colaboradores.
- Sistema de evaluación del desempeño.